- Jacques Hoendervangers, Algemeen Directeur Pathé
Pathé heeft als doel om in 2025 haar MVO-ambitie te behalen als inclusieve en maatschappelijk erkende bioscoop van de toekomst. Dat kunnen wij niet alleen maar doen wij samen met onze medewerkers en bezoekers. De pijlers van het beleid zijn Happy Planet, Happy People en Happy Employees. Met ons beleid dragen we bij aan een beter milieu in en om onze theaters, maken we bioscoopbezoek toegankelijk voor iedereen en bieden we een fijne en inclusieve werkplek voor onze werknemers. Hoe dat er precies uitziet? Check de verdieping van elke pijler.
Bij Pathé wordt afval zoveel mogelijk gescheiden. We verkleinen afvalstromen waar het kan en zetten, samen met onze afvalverwerkingspartner, in op (her)gebruik en recycling volgens circulaire principes. In 2022 hebben we 111.374 kg CO2 vermeden door middel van recycling. Dat staat gelijk aan 167 keer van Amsterdam naar Rome op en neer rijden met een dieselauto.
In juli 2023 hebben wij met trost kunnen verkondigen dat onze bezoekers sinds 1 juli 2021 maar liefst 5 miljoen PET-flessen hebben gedoneerd. Een mooie prestatie, die bijdraagt aan betere afvalscheiding en een positieve impact heeft op mens en milieu. Er is hiermee een totaalbedrag van €750.000,- opgehaald en gedoneerd aan drie goede doelen: Stichting Jarige Job, Stichting Plastic Whale Foundation en Bio Vakantieoord.
‘Creating Cinema Memories Together’ is sinds de oprichting de ambitie van Pathé. Al 125 jaar lang creëren we gedeelde ervaringen, verhalen en emoties. En nu meer dan ooit, in een tijd van verharding, is dat iets waar we trots op zijn. We blijven ons inzetten voor verbinding. Samen lachen, huilen en in spanning zitten schept een band. Een onzichtbare connectie tussen mensen. Pathé is een plek waar mensen van verschillende achtergronden samen iets moois beleven.
Film heeft de kracht om ogen te openen. Om je een kijkje te geven in het leven van een ander. Om te voelen hoe het is om in iemand anders’ schoenen te staan. Maar ook, om jezelf te herkennen in een rol, in een karakter. Te zien dat er iemand is zoals jij. Een superheld, een prinses, een succesvolle ondernemer. Met die kracht komt ook verantwoordelijkheid. Het is aan ons om er voor iedereen te zijn. Om diverse content te delen met een groot publiek. We programmeren films met een rijkheid aan personages en thema’s. Verhalen van en over mensen van verschillende achtergronden. We kijken verder dan alleen de films die worden aangeboden door distributeurs. We verdiepen ons met drie jaarlijkse content themaweken in films die gaan over gender, LHBTIQ+ en diversiteit.
Met een programmering voor een groot publiek moeten onze bioscopen ook toegankelijk zijn voor een groot publiek. Niet alleen figuurlijk, maar ook letterlijk. Steeds meer Pathé bioscopen zijn ongehinderd toegankelijk voor mensen met een beperking. In samenwerking met Stichting Jarige Job bieden we gezinnen die minder te besteden hebben een verjaardagspakket aan.
De kracht om te inspireren zetten we door op de werkvloer. Je ziet hier niet alleen diversiteit, maar ook een plek waar je je veilig voelt en gerespecteerd. We erkennen verschillen, omarmen ze en moedigen ze aan. Je mag er zijn zoals je bent, en je wordt er echt gezien. Dit begint bij ons aannamebeleid, en houden we vast door middel van trainingen. Bij Pathé krijgt iedereen de kans om het beste uit zichzelf te halen.
Talk the talk, walk the walk. In 2022 hebben we een klankbordgroep opgezet waarin onze mensen van onze klantenservice en verschillende bioscopen vertegenwoordigd zijn. Zo maken we ons samen hard voor ontwikkeling van diversiteit en inclusiviteit en een verankering en versteviging van ons beleid.
Ook aan de gezondheid in de breedste zin hechten wij veel waarde. Pathé zet zich hiervoor in, zodat onze mensen nu én in de toekomst hun werk zo goed mogelijk kunnen en willen doen: gezond, betrokken, competent en gemotiveerd.